新卒採用向け 募集要項

販売職(セールス) / ショールームアテンダント / 整備士(サービス)

選考方法
【各社共通】面接
募集対象
販売職(セールス):4大卒以上 / 既卒者
ショールームアテンダント & 整備士(サービス):専門卒・短大卒以上 / 既卒者
募集人数
21~25名
募集の特徴
既卒者を積極採用

新入社員研修の流れ

セールス
  • 新人集合研修
  • セールス研修

    セールスに必要なビジネスマナー、基本知識、スキルを習得していただきます。

  • 支店研修

    各店舗にて担当顧客を持ち、実務経験を行い、様々な先輩から実務を習得していただきます。

  • サービス研修

    配属支店研修中にお客様をフォローするうえで必要なサービスの基本を学びます。

  • 配属
ショールームアテンダント
  • 新人集合研修
  • ショールームアテンダント研修

    ショールームアテンダントに必要なビジネスマナー、基礎知識、スキルを習得していただきます。

  • 支店研修

    各店舗にて実務経験を行い、様々な先輩から実務を習得していただきます。

  • 配属
サービス
  • 新人集合研修
  • 支店研修

    実務経験を行い、メカニックとして必要な知識、
    スキルを習得する仕事の流れを身につけていただきます。

  • サービス研修

    毎月1回メカニックとして必要な知識、スキルを新人全員で学んでいただきます。

  • 配属