


全員でつくる
家族と社会に誇れる会社
企業理念
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ES
私たちは、全員でつくる家族と社会に誇れる会社、を実現するために、常に仲間を大切にし、感謝の念を忘れず、一人一人が自己実現に向けて成長を目指します。
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CS
私たちは、全員でつくる家族と社会に誇れる会社、を実現するために、常にお客様の立場になって考え、最高のおもてなしを提供します。
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収益
私たちは、全員でつくる家族と社会に誇れる会社、を実現するために、一人一人が創意工夫し、各部門の収益目標を達成し続けます。
従業員行動指針
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約束は必ず守ります
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自分の仕事に責任を持ちます
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他人の意見に耳を傾けます
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積極的に発言し、果敢に行動します
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安全第一に行動します
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相手の立場に立って考えます
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仲間を大切にします

動画で見るマツシマホールディングスの仕事
各職種の仕事内容を動画で見ることができます。
数字でみるマツシマ
文字を読むより、言葉で聞くより、
数字を見れば一目瞭然。
会社の成り立ち、事業の様子から
社員の働き方、やりがいまでが数字でわかる。
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創業
70年
(1955年12月1日)
マツシマホールディングスの歴史は「平安マツダ株式会社」を設立したことに始まりました。
1989年にメルセデス・ベンツの販売権を取得後、1992年フォルクスワーゲン、アウディの販売権を取得。
その後BMW、MINI、マセラティ、ポルシェと販売権を次々に取得。京都における輸入車ディーラーとして、着々と実績を広げ、ディーラー複合化の基礎を築いていきました。
マツシマホールディングスは「世界一の中小企業」に向かい成長を続けています。 -
創業
70年
(1955年12月1日)
マツシマホールディングスの歴史は「平安マツダ株式会社」を設立したことに始まりました。1989年にメルセデス・ベンツの販売権を取得後、1992年フォルクスワーゲン、アウディの販売権を取得。
その後BMW、MINI、マセラティ、ポルシェと販売権を次々に取得。京都における輸入車ディーラーとして、着々と実績を広げ、ディーラー複合化の基礎を築いていきました。
マツシマホールディングスは「世界一の中小企業」に向かい成長を続けています。 -
営業拠点
5拠点
- 京都
- 滋賀
- 奈良
- 大阪
- 広島
-
営業拠点
5拠点
- 京都
- 滋賀
- 奈良
- 大阪
- 広島
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年間売上高
470億円
(グループ計・2022年実績)
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年間売上高
470億円
(グループ計・2022年実績)
-
取り扱いブランド
9ブランド
- MAZDA
- Mercedes-Benz
- Volkswagen
- Audi
- BMW
- MINI
- smart
- Porsche
- Maserati
-
取り扱いブランド
9ブランド
- MAZDA
- Mercedes-Benz
- Volkswagen
- Audi
- BMW
- MINI
- smart
- Porsche
- Maserati
-
店舗数
23店舗
- 京都マツダ西五条店
- 京都マツダ宇治店
- メルセデス・ベンツ京都中央
- メルセデス・ベンツ京都中央 サーティファイドカーセンター
- smart center 京都, the garden
- フォルクスワーゲン平安
- フォルクスワーゲン宇治
- Audi京都
- Audi京都南
- Audi奈良
- Kyoto BMW 本社(五条)
- Kyoto BMW 宝ヶ池店
- Kyoto BMW 京都南店
- BMW Premium Selection 城陽
- Keihan BMW 枚方店
- Shiga BMW 本社(大津)
- Shiga BMW 栗東営業所
- Shiga BMW 湖東営業所
- MINI 京都
- MINI 京都南
- MINI 枚方
- マセラティ京都
- ポルシェセンター広島
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店舗数
23店舗
- 京都マツダ西五条店
- 京都マツダ宇治店
- メルセデス・ベンツ京都中央
- メルセデス・ベンツ京都中央 サーティファイドカーセンター
- smart center 京都, the garden
- フォルクスワーゲン平安
- フォルクスワーゲン宇治
- Audi京都
- Audi京都南
- Audi奈良
- Kyoto BMW 本社(五条)
- Kyoto BMW 宝ヶ池店
- Kyoto BMW 京都南店
- BMW Premium Selection 城陽
- Keihan BMW 枚方店
- Shiga BMW 本社(大津)
- Shiga BMW 栗東営業所
- Shiga BMW 湖東営業所
- MINI 京都
- MINI 京都南
- MINI 枚方
- マセラティ京都
- ポルシェセンター広島
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従業員数
770人
20代・30代を中心に若手や新卒入社も数多く活躍しています。 -
従業員数
770人
20代・30代を中心に若手や新卒入社も数多く活躍しています。 -
男女比率
7:3
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男女比率
7:3
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年齢層
50代以上
40代
30代
20代
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年齢層
50代以上
40代
30代
20代
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育休取得率
100%
(対象者12名 / 2022年実績)
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育休取得率
100%
(対象者12名 / 2022年実績)
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通勤手段
41%32%24%3% -
通勤手段
41%32%24%3%
研修制度
マツシマホールディングスの社員の成長に合わせた能力開発の研修制度を紹介をします
マツシマホールディングスでは、
3つの研修を行っています。
- 新入社員集合研修
- ワンアップ研修
- 管理専門職群 昇格候補者研修
- マネージャー研修
- プロフェッショナル研修
- 支店長研修
など
- セールス研修
- ショールームアテンダント研修
- サービス研修
など
※中途採用に関しては、能力に応じて研修を行っています。